以可持续发展为核心理念
构建可持续的机构
测量和管理环境足迹，持续助力革新。
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我们已经连续三年实现公司层面的碳中和。过去两年，与运营相关的间接排放量显著降低，这一史无前例的变化主要由于商务旅行受冠病疫情限制而大幅减少。随着全球旅行限制和各国冠病疫情安全管控措施逐步放宽，预计这类运营活动在未来几年内恢复。
我们已经连续三年实现公司层面的碳中和。
冠病疫情加快了工作方式的转型，包括进行会面和举办大型会议的方式。我们将继续密切关注商务旅行的需求，借助线上会议等技术方式，减少碳排放足迹。这将帮助我们把总体运营活动的碳强度降至低于疫情前的水平。
(截至3月31日的财政年度)
过去五年环境足迹
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用电所产生的范围二间接排放量(千吨二氧化碳当量)
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商务旅行、公司活动、数据中心、员工通勤、废弃物和其他来源所产生的范围三间接排放量(千吨二氧化碳当量)
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用水量(千立方米)
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纸张用量(百万张)
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碳强度(每位员工人均二氧化碳当量，以吨计)
为了解决剩余排放量的问题，我们通过Climate Impact X购买碳信用额度，并支持秘鲁马德雷德迪奥斯地区坦博帕塔的“巴华亚生物多样性保护计划(Tambopata-Bahuaja Biodiversity Reserve Project)”。该项目在森林区开辟缓冲林区，覆盖土地面积约57.3万公顷，成为30种濒危物种的栖息地，同时为大约330户家庭提供农林业活动的技术培训。
员工是我们成为更可持续发展的机构的关键。为了进一步强化认识并提供相关的方法，我们为员工安排了气候变化培训课程，并介绍最新的ESG评估方法。员工也可以参加Project GO！系列生态主题活动。这些活动包括浸濡式的学习课程或者环境保护义工活动，每月都会举办，旨在提高可持续发展意识。去年，淡马锡约三分之二的员工参加了Project GO！线上活动。
我们的员工通过植树为保护重要栖息地献一份力，自发植树或支持合作伙伴的植树活动，比如进行基层土地修复和可持续农业计划的国际非营利组织Global Evergreening Alliance等。今年，我们实现了种植超过40万棵树的机构目标。
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